「新卒採用」と「中途採用」で異なります。それぞれの募集要項をご確認ください。

2025年新卒採用では総合職・地域総合職合わせて30名の採用を予定しています。

文系でも応募可能です。当社は理系の方より、文系の方の方が多い会社です。充実した研修制度が有りますので、安心して応募をしてみてください。

大学をご卒業されて2年以内の方につきましては、新卒採用枠にて応募を受け付けています。

グローバル化に伴い海外と関わる業務が増えているため、英語を活かすチャンスはあります。また、海外研修制度など、海外で活躍できる人材の育成も行っておりますので、ぜひチャレンジをしてみてください。

応募職種によりますが、未経験者（理系・文系どちらも）の方も大歓迎です！大学やこれまでのキャリアで培った専門知識・コミュニケーション能力を、ぜひ当社で発揮してください。

当社の何よりの財産は「人財」です。そして、優れた人材を育成するため、充実した「研修制度」を設けています。

・総合職：全国に転勤の可能性があります。
・地域総合職：転居を伴う異動はありません。

日本電計の勤務地は、国内に50、海外に51拠点あります。幅広い活躍フィールドと、各地で働く仲間の多様さが魅力です。（2023年3月現在）

2022年度の実績は「平均11.1日」です。有給休暇の取得を奨励するため、「フレックス休暇制度」なども設けいています。

従業員の家族と仕事の両立をより充実させるために、育児・介護休暇制度がございます。 「一般事業主行動計画」

本採用後に加入することができます。